En medio de una crisis del costo de vida que empeora y presiones renovadas por el aumento de los precios del petróleo y las tasas de interés, el Consejo Australiano de Sindicatos impulsará un aumento del 5 por ciento en el salario mínimo que cubre a millones de trabajadores.
El ACTU buscará aumentar el salario mínimo en un 5 por ciento para casi 3 millones de trabajadores.
Aumentaría el salario mínimo de $24,95 la hora a $26,19 la hora y aumentaría la tarifa anual de tiempo completo en $2,465 a $51,761.
La secretaria de ACTU, Sally McManus, dijo que incluso antes del conflicto de Medio Oriente, los alquileres y los precios de la electricidad seguían ejerciendo presión sobre los presupuestos familiares de los trabajadores.
Dijo que el salario mínimo nacional actual no es suficiente para mantenerse y ahora es 262 dólares por semana menos de lo que un trabajador a tiempo completo que vive solo necesita para llevar una “vida saludable”.
McManus dijo que los aproximadamente 3 millones de australianos que trabajan en hotelería, comercio minorista, salud, discapacidad y otros sectores que pagan el salario mínimo ahora enfrentan presiones adicionales de los altos precios de la gasolina y un aumento de las tasas de interés.
“Todo el mundo sabe que los trabajadores peor pagados de Australia lo están pasando mal porque han soportado la peor parte del aumento del costo de vida a medida que los propietarios han aumentado los alquileres y los supermercados y las compañías petroleras han aumentado los precios”, dijo.
“No permitiremos que los trabajadores peor pagados de Australia se queden atrás debido al Banco de la Reserva y a Donald Trump.
“Los trabajadores australianos necesitan aumentos salariales que los mantengan por delante de la inflación para que puedan seguir poniéndose al día.
“Los trabajadores fueron los que más sintieron la última vez que la inflación alcanzó su punto máximo; no podemos permitir que esto vuelva a suceder.
La Sra. McManus luego dijo queLas empresas de energía, los bancos y los supermercados siguen generando megabeneficios, y los australianos trabajadores no deben quedarse atrás.
“Lo que impulsó la inflación fue el costo de la vivienda y la especulación de precios por parte de las compañías petroleras”, dijo.
También pidió medidas para reducir el apalancamiento negativo y los recortes de impuestos sobre las ganancias de capital para los propietarios profesionales para reducir la inflación de la vivienda.
“También podríamos ejercer presión a la baja sobre nuestros precios de la electricidad implementando un impuesto del 25% sobre las exportaciones de gas para reemplazar el fallido impuesto a la renta de los recursos petroleros. También generaría más ingresos, poniendo fin a las ganancias inesperadas de las grandes compañías de petróleo y gas.
“Un impuesto como este habría recaudado alrededor de $17 mil millones el año pasado, más del doble de la cantidad necesaria para financiar un aumento salarial anual del 5% para los trabajadores peor pagados de Australia que lo necesitan y lo merecen”.
La brecha salarial se basa en una investigación sobre los estándares presupuestarios de la Comisión de Trabajo Justo, que mide los ingresos necesarios para garantizar un estilo de vida básico pero saludable.
Los trabajadores que reciben salarios también están todavía por detrás del último pico de inflación post-Covid y, a pesar de los avances de los últimos años, todavía tienen que ponerse al día.
Un trabajador asalariado típico a tiempo completo ganaría hoy casi 2.500 dólares al año, si los salarios hubieran seguido el ritmo de la inflación a partir de mediados de 2021.
