Una ex ejecutiva de Xbox dijo que la presionaron para dejar su trabajo después de negarse a ponerse una bata de baño que un colega le dio en una habitación de hotel.
Laura Fryer contó la inquietante historia en un video de YouTube publicado el viernes, en el que también recordó varias experiencias positivas con Phil Spencer, el jefe de Xbox que se retiró la semana pasada.
Fryer, quien dirigió el grupo de Tecnología Avanzada de Xbox y era la única mujer en el equipo ejecutivo de Xbox, dijo que Spencer la “salvó” ayudándola a encontrar un nuevo trabajo después de que fue despedida por el incidente de la bata de baño.
La ex directora dijo que a su equipo se le encomendó la tarea de hacer una presentación en la Conferencia de Desarrolladores de Juegos de 2004.
Después de un exitoso discurso en el escenario, fue a una habitación de hotel con un ejecutivo de relaciones públicas y otro ejecutivo para recoger algunos controladores.
“Lo siguiente que supe fue que me entregaron una bata de baño y me pidieron que me la pusiera”, dijo Fryer. “Me reí como si fuera una broma y salí de allí lo más rápido que pude, pero entré en pánico”.
Fryer no nombró a nadie ni indicó si fue la persona de relaciones públicas o el colega ejecutivo quien le entregó la bata.
Dijo que no pensó mucho en lo sucedido hasta la semana siguiente, cuando le dijeron que la estaban “reorganizando sin (su) trabajo”.
Laura Fryer, ex directora del Grupo de Tecnología Avanzada de Xbox, dijo que la presionaron para que renunciara a su trabajo en 2004 después de negarse a usar una bata de baño que le regaló un colega.
Fryer dijo que Phil Spencer, el jefe de Xbox que se jubiló la semana pasada, la “salvó” después de que la despidieran de su trabajo. Spencer aparece en la foto hablando en una conferencia de prensa de Xbox
El ex ejecutivo dijo que un amigo descubrió que algo extraño sucedió en la conferencia y quedó “mortificado” después de escuchar el relato de Fryer sobre lo sucedido.
“Pensó que la razón por la que me presionaban para que saliera del armario era por este incidente”, dijo Fryer. “Me dijo que tenía que ir a hablar con Recursos Humanos”.
Fryer dijo que al pensar en el enfoque de RR.HH., su amiga abordó el problema por ella.
Pero Fryer dijo que incluso después de que se investigó el incidente y la otra persona en la habitación del hotel corroboró su historia, “no importó”.
“Me echaron y nadie quería ayudarme”, dijo.
“Mi carrera había pasado de caliente a radiactiva”, añadió, antes de explicar que había asumido un papel directivo prometedor y que estaba planeando una carrera larga y exitosa en Xbox.
“Tuve un mentor vicepresidente que me dejó después de eso”, dijo Fryer. “Estaba haciendo lo que pensé que sería mi trabajo para siempre, un trabajo que nunca podría imaginar dejar. Era perfecto. Felizmente habría hecho eso por el resto de mi carrera y, como resultado, ya no tenía una carrera.
Fryer explicó que quería permanecer en la industria de los videojuegos y enfrentó una presión extrema para encontrar un nuevo trabajo cuando la expulsaron.
Fue entonces cuando Spencer, que aún no era jefe de Xbox, le ofreció un puesto en su equipo en Epic Games. “Fue amable. Fue considerado y prácticamente me rogó que viniera a trabajar con Epic”, dijo Fryer.
Fryer le dio crédito a Spencer por haber transformado Xbox después de hacerse cargo de la compañía en 2014.
Fryer dijo que era la única mujer en el equipo ejecutivo de Xbox en 2004, poco antes de su destitución. En la foto se muestra una consola Xbox 360, lanzada por primera vez en 2005.
“Él sabía que teníamos una relación sólida y que realmente necesitaba mi ayuda. Y así, mi pesadilla terminó.
Fryer continuó diciendo que su experiencia le mostró que “la cultura en Microsoft se estaba desmoronando”. Microsoft es la empresa matriz de Xbox.
Dijo que los incentivos meritocráticos estaban desapareciendo y que “la pasividad estaba siendo recompensada”.
Luego, el ex ejecutivo le dio crédito a Spencer por haber transformado Xbox después de que comenzó a dirigir la compañía en 2014, y dijo: “Probablemente solo hay un puñado de personas en la Tierra que podrían haberlo logrado”.
Desde el despido de Fryer, Xbox ha nombrado a otras ejecutivas, incluida Asha Sharma, quien se convirtió en directora ejecutiva y vicepresidenta ejecutiva de Microsoft Gaming el mes pasado.
Microsoft se ha enfrentado anteriormente a una controversia por acusaciones de acoso sexual y mala conducta en el lugar de trabajo.
Una demanda presentada en 2015 acusó a la empresa de manejar 238 quejas internas de acoso sexual de manera “mediocre” entre 2010 y 2016.
Los demandantes describieron la cultura laboral como una “atmósfera excluyente de ‘club de chicos'” que estaba “plagada de acoso sexual”.
Una pasante dijo que fue violada por un pasante y, después de denunciarlo a la policía, a su supervisor y a recursos humanos, dijo que todavía la obligaban a trabajar junto a él.
Microsoft se ha enfrentado anteriormente a una controversia por acusaciones de acoso sexual y mala conducta. El logotipo de la empresa está representado en su sede francesa.
La demanda alegaba que el departamento de recursos humanos de Microsoft sistemáticamente no investigaba ni manejaba adecuadamente las quejas.
En 2020, el caso fue desestimado y desestimado después de que el tribunal dijera que no cumplía con los requisitos para una demanda colectiva.
El Daily Mail se ha puesto en contacto con Microsoft para solicitar comentarios.
