Jueves 26 de febrero de 2026 – 03:09 WIB
Jacarta – El Ministro de Mano de Obra (Menaker) Yassierli indicó que un anuncio o carta circular (SE) sobre el otorgamiento de bonos de vacaciones (BHR) para los socios mototaxistas (ojol) en línea se realizó simultáneamente con la compensación de vacaciones de los empleados (THR) SE.
“Lo anunciaremos más tarde. Sí, más tarde al mismo tiempo, BHR, THR, etc.”, dijo el Ministro de Mano de Obra en una conferencia de prensa en Yakarta el miércoles.
Además, Yassierli dijo que actualmente el gobierno está estableciendo comunicación con las empresas de servicios de transporte basadas en aplicaciones (aplicadores) que operan en Indonesia.
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“Gracias a Dios su respuesta (de los aplicadores) fue buena, estaban comprometidos (a suministrar BHR)”, dijo.
En cuanto al progreso en la redacción del SE BHR, el Ministro de Mano de Obra, que también es profesor en el Instituto de Tecnología de Bandung (ITB), dijo que su partido actualmente está coordinando estrechamente con la Secretaría de Estado (Setneg).
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“Más tarde en forma SE o en forma de lanzamiento, todavía estamos esperando la coordinación con la Secretaría de Estado, luego lo anunciaremos juntos, si Dios quiere”, dijo el Ministro de Trabajo Yassierli.
El BHR en sí fue introducido por primera vez por la Carta Circular (SE) No. M/3/HK.04.00/III/2025 del Ministro de Mano de Obra relativa a la concesión de bonificaciones por vacaciones religiosas en 2025 a conductores y mensajeros en servicios de transporte a pedido, emitida en marzo de 2025.
En SE Menaker del año pasado con respecto a BHR, el bono se otorgó proporcionalmente en función del desempeño en forma de dinero con un cálculo del 20 por ciento del ingreso neto mensual promedio de los últimos 12 meses a los conductores y mensajeros bajo demanda que fueron productivos y eficientes.
Aparte de esto, el desembolso de BHR también sigue las normas aplicables, es decir, lo realiza la empresa a más tardar siete días antes de Idul Fitri. (Hormiga)
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La exigencia de los trabajadores es reducir el margen de manipulación de las empresas que planean realizar despidos unilaterales antes del Eid para abandonar la obligación de proporcionar THR.
VIVA.co.id
25 de febrero de 2026
