Jueves 19 de febrero de 2026 – 14:15 WIB
Jacarta – En un contexto de desaceleración del mercado laboral, hay señales atractivas para los nuevos titulados. Incluso cuando la contratación tiende a estancarse y las vacantes de nivel inicial disminuyen, las empresas siguen siendo agresivas en la búsqueda de talentos de ciertas especialidades.
De hecho, se espera que las proyecciones salariales iniciales para 2026 aumenten en casi todos los campos de estudio. Este fenómeno ocurrió en Estados Unidos (EE.UU.).
Los datos provienen de Encuesta salarial invierno 2026 quien fue liberado Asociación Nacional de Colegios y Empleadores (NACE). La encuesta recopiló respuestas de 150 organizaciones miembros entre el 8 de octubre y el 30 de noviembre de 2025.
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El informe enumera a los graduados de carreras universitarias que las empresas están más interesadas en contratar en la promoción de 2026. Aquí están las 10 carreras de pregrado que las empresas más necesitarán en 2026, como se resume en CNBCJueves 19 de febrero de 2026.
1. Finanzas – El 61,3 por ciento de las empresas encuestadas planea contratar graduados en este campo.
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2. Ingeniería Mecánica – 61,3 por ciento
3. ÉL – 60 por ciento
4. Contabilidad – 58,7 por ciento
5. Administración y Dirección de Empresas – 58,7 por ciento
6. Electrotecnia – 51,3 por ciento
7. Ciencias y sistemas de la información. – 48 por ciento
8. Logística y Cadena de Suministro – 44,7 por ciento
9. Marketing – 44 por ciento
10. Recursos humanos – 40 por ciento
Curiosamente, el primer puesto no lo ocupan los estudiantes de ingeniería, sino más bien Finanzas. Esto muestra que la necesidad de talento de las empresas en el sector financiero sigue siendo alta, particularmente en medio de la incertidumbre económica y la necesidad de gestionar el riesgo y estrategias comerciales cada vez más complejas.
Esta observación se produce en un contexto de condiciones del mercado laboral que no son tan sólidas como en años anteriores. Datos Oficina de Estadísticas Laborales muestra que la economía estadounidense creó solo 181.000 puestos de trabajo en 2025, mucho menos que 1,46 millones en 2024. Varias empresas también han frenado la contratación de nivel inicial.
Informe Empleabilidad de los titulados El informe 2025 de Cengage Group incluso califica las condiciones actuales del mercado laboral inicial como las más difíciles de los últimos cinco años. Sólo el 30 por ciento de los graduados obtienen empleo en su campo de estudio. Más del 75 por ciento de las empresas informaron haber contratado los mismos o menos empleados de nivel inicial en comparación con el año anterior.
Pero, por otro lado, las primeras proyecciones salariales muestran una tendencia positiva. El informe de la NACE señala que casi todos los grupos principales verán un aumento en los salarios iniciales proyectados en 2026 en comparación con 2025. La única categoría que se espera que disminuya es la de ciencias sociales.
Se espera que el campo de TI, que tiene el salario promedio más alto en general, ofrezca un salario inicial de 81.535 dólares estadounidenses, equivalente a 1.369.788.000 IDR, suponiendo un tipo de cambio de 16.800 IDR por dólar estadounidense. Esta cifra aumentó un 6,9 por ciento de 76.251 dólares EE.UU., o aproximadamente Rp. 1.281.016.800 el año anterior.
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“Estamos viendo que la mayoría de las empresas esperan aumentar los salarios, lo cual es una muy buena noticia, especialmente porque se espera que la contratación se mantenga estable para la generación de 2026”, dijo Shawn VanDerziel, presidente y director ejecutivo de NACE.
