El ansioso personal universitario preocupado por ‘postres’ innecesarios y ‘limpiar su baño’ es aconsejable, ya que una compañía externa trabaja para deducir a millones del presupuesto.
La Universidad Tecnológica de Consejeros Sydney (UTS) ha recibido la orden de ahorrar $ 100 millones, lo que significa recortar cursos y más de 400 empleos.
Una fuente interior de la universidad había dicho anteriormente al Daily Mail que varios miembros del personal y los estudiantes estaban “preocupados” por los recortes debido a sus cursos “colgados en desequilibrio”.
Luego, la universidad anunció el jueves que la nueva matrícula para seis cursos en las seis facultades de 2026 se pospondería temporalmente.
Los empleados fueron dirigidos al Hub Welbing interno para resolver las preocupaciones sobre su protección laboral, incluidas 50 sugerencias de “autocuidado” vistas por el Daily Mail.
La lista le dijo al personal que “el trabajo que temía, como lavar a los delegados, pidió organizar los recibos de sus impuestos o que limpie el baño”.
‘Pon una canción fuerte y dígase a sí mismo: “Limpiaré mi casa hasta que esté tocando esta canción” … cepille y hilo de su hilo dental todos los días … aprenda una nueva habilidad con un tutorial de YouTube “, lo ofreció.
También se aconsejó a la lista que iniciara un té cómodo, ingrese una reseña positiva para sus restaurantes favoritos y hornee algunos postres.
Se aconseja al personal de la Universidad de Tecnología de Sidney (arriba, estudiantes en los campus universitarios) que cuiden su salud mental en los recursos extraños proporcionados
El Presidente Nacional de la Unión Nacional de Educación (NTU), el Dr. Allison Burns, dijo a The Daily Mail que la memoria era “a pesar de las vocales de los recortes de empleo”.
“Es irrespetuoso que el personal del trauma de la suspensión del curso de la suspensión del curso se les pida que haga” delegados “o” un horno de postre “en el trauma de la suspensión del curso”, dijo. ”
‘Esta sordera vocal de recortes de empleo es otro ejemplo conmovedor del sistema de gobierno universitario roto en Australia … simplemente agrega el insulto a la lesión.
“La gerencia de UTS está siendo tratada con plena desobediencia por la gerencia de UTS, que gastará millones de dólares para consultores externos para gastar su trabajo en lugar de invertir los recursos más valiosos de la universidad”.
Diseño escolar y facultades sociales, y la facultad de salud de la escuela, incluidos los cursos de comunicación, educación e idiomas, enfrentan el número máximo de cursos suspensiones.
Son 60 y 33 dígitos respectivamente.
Los consultores y contadores de KPMG están trabajando en programas controvertidos para identificar territorios para iniciativas de durabilidad innecesaria (OSI).
Solicitud de libertad de información, enviado abecedarioSe ha revelado que la universidad ha pagado a KPMG alrededor de $ 5 millones por OSI Design.
A medida que la universidad reduce el costo, el papel de aproximadamente 5 empleados puede ser aplastado (ilustrado, estudiantes del campus de Iner-Sidney).
VICE -Canciller Prof. Andrew Perfit (ilustrado) Informó al personal de que la suspensión de 125 cursos era “temporal” en la actualidad
El Vicecanciller envió un memorando al personal del profesor Andrew Perfit, las suspensiones serían “temporales” y llegarían debido a la lista de menos estudiantes.
La universidad aún no ha tomado una decisión final sobre qué curso o trabajo se reducirá.
En junio, el regulador de seguridad en el lugar de trabajo Safework NSW confirmó que lanzarían una investigación sobre la gestión del personal propuesto sobre la administración de la universidad.
Anónimo de Watchdog afirmó que la universidad que se queja para consultar al personal universitario podría crear empleados de UTS, el riesgo psicológico ‘ Revisión financiera australiana Informe
La gestión del daño psicológico fue la obligación legal de los empleadores desde 2022 en NSW.
Las últimas clasificaciones de la Universidad Mundial de QS indicaron una fuerte disminución en la calidad de la educación australiana.
Este año hubo 20 universidades australianas que tomaron el rango este año, con solo dos en el top 20 del mundo.
NTU Dr. Bernes dice que la industria necesita una “reforma práctica” para mejorar.
Los consultores externos buscan deducir casi $ 100 millones del gasto universitario (arriba, ex torres principales de UTS del hymarket)
El presidente del sindicato dijo: “Hace solo dos días, una investigación sobre un Senado escuchó evidencia de intimidación e intimidación de los activistas de ANU, que es una señal de falta de falta de responsabilidad de la universidad”, dijo el presidente del sindicato.
‘Ahora tenemos más evidencia de que nuestras universidades tienen una disminución gratuita en la administración.
“Necesitamos realizar la responsabilidad y la transparencia en nuestras universidades, que necesitamos dar prioridad a los trabajadores, estudiantes y sociedad en lugar de modelos de negocios corporativos impuestos por pagos adicionales”.
Un portavoz de UTS dijo que la universidad estaba “revisando constantemente sus ofertas de curso” para garantizar que su plan de estudios fuera relevante para las necesidades del estudiante y el empleador.
‘Los cursos se están posponiendo para la nueva alimentación es que hay menos inscripción de estudiantes.
“Nuestra prioridad es que nuestra universidad centrada en los estudiantes es una experiencia de estudiante sobresaliente y un plan de estudios y un curso que refleja las necesidades e intereses de los estudiantes”, dijo.
El profesor Perfit dice que la llamada fue una “decisión operativa”.
“Quiero tener muy claro que no se ha tomado una decisión para cerrar ningún curso”, dijo en un correo electrónico interno.
“La suspensión temporal de la adopción de nuevos estudiantes en algunos cursos no afecta a ningún sistema educativo actual, el papel del personal, la presión laboral o las condiciones de empleo”.
