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Paul Green dejó el Chelsea tras la salida de la legendaria entrenadora Emma Hayes, quien reveló una percepción de falta de liderazgo en la potencia de la WSL. Deporte del correo diario entender.
El fútbol femenino quedó estupefacto el lunes cuando el club anunció la marcha de su responsable de fútbol después de 13 años de una era de éxito sostenido en la que el equipo ganó 19 trofeos.
Algunos cuestionaron la lógica de la medida, que se produjo apenas una semana después de que la reemplazante de Hayes, Sonia Bompastor, firmara un nuevo contrato.
En días anteriores, Bompastor había expresado su frustración con el reclutamiento durante el verano, destacando la falta de profundidad del equipo como una de las razones por las que el Chelsea se encontraba a nueve puntos del líder Manchester City.
Se entiende que las opiniones del entrenador reflejaban una visión más amplia ya compartida por figuras clave en la jerarquía del club y Green parece haber sido considerado responsable.
Se llevó a cabo una revisión de la decepcionante temporada del Chelsea hasta el momento y se concluyó que se necesita una nueva estructura para apoyar mejor al personal y a los jugadores.
Paul Green (izquierda) dejó el Chelsea en un movimiento sorprendente después de ganar 19 trofeos durante sus 13 años en el club.
La entrenadora Sonia Bompastor ha expresado su frustración con el reclutamiento de los campeones esta temporada y los altos funcionarios han compartido sus preocupaciones.
Después de la salida de Hayes, quien trabajó en estrecha colaboración con Green, Chelsea pasó de un modelo dirigido por un gerente a un modelo de entrenador en jefe.
Hayes era conocido por estar muy involucrado en todas las áreas y por asumir la gran mayoría de las decisiones importantes.
La misión de Bompastor era, y es, más la de un entrenador puro, centrándose en el rendimiento y el estilo técnico en lugar de la gestión y el reclutamiento general del club. En su primera temporada, la francesa llevó al club a un triplete invicto en la liga, pero desde entonces han surgido problemas.
Los responsables de la toma de decisiones atribuyeron muchos de estos problemas a las brechas que surgieron y ampliaron gradualmente dentro de la dirección del club después de Hayes y al hecho de que ciertas áreas de sus operaciones, de repente, ya no funcionaban al nivel de élite requerido.
La ventana de transferencia fue una de las áreas identificadas para mejorar, según personas familiarizadas con la situación.
Chelsea ahora buscará un reemplazo como parte de una nueva estructura administrativa en un intento por garantizar coherencia y responsabilidad.
Los dirigentes del club rindieron homenaje a Green, que ganó cinco títulos consecutivos de la WSL y una primera final de la Liga de Campeones con Hayes, que se marchó en 2024 para asumir el cargo de entrenadora de la selección femenina de Estados Unidos.
Emma Hayes dejó su puesto como entrenadora del Chelsea en 2024 para asumir la dirección de la selección nacional femenina de Estados Unidos.
De hecho, en 2022 asumió el cargo de gerente interino cuando Hayes se sometió a una histerectomía de emergencia.
Chelsea dijo que Green “jugó un papel importante en el desarrollo y crecimiento del programa femenino” y “contribuyó al establecimiento de bases sólidas y a la evolución del Chelsea Women hasta convertirlo en uno de los equipos líderes del fútbol nacional y europeo”.
“El club sigue agradecido por el papel desempeñado por Paul durante un periodo de gran éxito para el equipo femenino y reconoce su largo servicio”, añadieron.
