Una mujer policía ha ganado más de $ 5, $ 5, después de ser informada de ella como “problema” después de que le dijeron que era “un problema”, lo que le impide trabajar en clima fresco.
Se encontró un tribunal de empleo, PC Dennis Jamel fue “atacado” y “ataque” en una reunión de su inspector de que su estado de salud lo había detenido en llanto después de evitar que actuara en términos de “riesgo”.
PC Gemmel dice que no tenía otra opción “sin llamar en los meses de invierno porque la situación de nevadas y hielo mejoró aún más su neuralgia: fue una condición de salud que causa dolor nervioso severo.
Durante una reunión con el inspector Stephen Gore, interrogó lo que se refería como “clima climático”.
Inspect Gao preguntó sobre su condición sobre si simplemente evitó el trabajo “cuando no te gustó el clima”, escuchó un tribunal.
PC Jamel basada en Glasgow en Escocia, donde la temperatura puede alcanzar el fondo desde la helada en invierno, también víctimas de una serie de otros comentarios ‘vengativos’ en Inspect Gau.
El oficial escocés, que todavía está en servicio, ahora ha ganado $ 43,092 en compensación.
Él demandó con éxito a la policía a Escocia para sufrir una reunión con el inspector Gore.
Dennis Gemmel, una PC de Glasgow, dice que fue “atacado” y “atacado” sobre por qué su salud dejó de funcionar en clima frío.
PC Gemmel se vio obligado a llamar a Enfermo en invierno, donde la temperatura en los glacos puede caer desde la descarga de heladas, debido a su neuralgia, una condición de salud que causa dolor nervioso agudo (Glasgow, archivo en enero)
El Tribunal de Empleo de Glasgow ha escuchado a PC Jamel un oficial en servicio durante 26 años.
Estuvo involucrado en un accidente el 21 que lo mantuvo con neuralgia.
Dolor en los nervios de la neuralgia y los caminos nerviosos, repentino, disparando y dolor agudo en la boca, lo que dice NHS que hay una descarga eléctrica en la mandíbula, el diente o la encía.
PC Gemalel tuvo que ser retirado de la vigilancia de primera línea y fue transferido a la unidad de prestación de servicios en 2016, que fue organizada por la organización policial y fue monitoreado por el inspector GO.
En diciembre de 2022, PC Jamel tuvo que llamar a un estado de enfermedad debido al mal tiempo en Glasgow.
El Tribunal escuchó: ‘En el correo electrónico, (PC Jamel) se refiere al clima invernal y cómo lo afecta.
‘Se ha descrito a sí mismo como un alto dolor.
‘Menciona la presencia de una coordinación (lo que se ha dicho su registro de recursos humanos) para la presencia de un clima consistente.
El oficial escocés, que todavía está trabajando, gana $ 43,092 en la compensación policial de la policía por ‘víctima’ (foto de archivo) ahora
‘(PC Gemmel) no se debió a comenzar su turno hasta las 2 p.m. y dijo que estaba a punto de pelear.
“Dice que necesita otro plan porque sufre de clima y obligándose a trabajar mientras está dolorido.
‘Dice que causa su presión. Él dice que no le gusta estar enfermo, pero está considerando hacerlo porque es estresante y no puede trabajar con alto dolor. ‘
PC Gemmel dijo en un segundo correo electrónico que “el clima frío afecta su condición y que no hay otra forma de llamar cuando está enferma”.
Estaba a punto de cerrar aproximadamente una semana.
Al regresar al trabajo, el inspector Ga lo llamó una reunión que describió al Tribunal como “ataque”.
Estaba decepcionado de haber venido a la Federación de Policía y le dijo que estaba “tomando mucho tiempo y que ella tenía un departamento para cuidarla y pasó dos días en la reunión y la llamó a su alrededor”.
La pareja ha sido discutida sobre sus problemas de salud.
“Explicó que tomó mucho tiempo en invierno debido al clima”, escuchó el Tribunal.
‘(Inspect Go) preguntó (PC Jamel) qué estaba destinado al “clima débil” y él respondió que significa nieve o hielo.
“Dijo que también podría significar el viento y (para) preguntarle si estaba diciendo que el clima no era” elegante “, no entró.
‘(PC Gemmel) respondió que no había necesidad de ninguna consistencia para el viento.
‘(Inspeccionar Go) cuando se envió el correo electrónico y le preguntó (él) solo miró fuera de la ventana y decidió que no trabajaría.
‘(PC Gemmel) respondió a la “clasificación” y explicó que estaba preocupado por conducir la nieve porque no estaba claro que no podía conducir si no estaba claro. “
Inspect Gao luego le dijo a PC Gemmel que a otros en su estación no les gustaba.
‘(Inspiration Go) dijo que a sus colegas no les gustaba y que tenía un efecto adverso en ellos.
‘Dijo que los supervisores encontraron un problema para manejarlo.
‘Dijo que nadie probablemente le dijo esto antes, pero la gente no puede trabajar con él y que nadie es agradable decir sobre él.
‘Necesita ser autodeterminado como ve, otros no lo hacen; No es bueno en su trabajo.
“También dijo que a la gente no le gusta estar cerca de él”.
Después de la reunión, el PC Gemmel estaba “llorando y muy molesto”.
Se enfermó y no regresó desde entonces. Se fue sin salario durante 11 meses, pero su salario ha sido establecido desde entonces.
El juez de empleo Peter O’Donel dijo que la reunión fue la cantidad de tortura.
El juez Odnel dijo: “En esta situación, el tribunal considerando (PC Jamel) era realidad, (inspeccionar ir) era” agresivo “… fue a una reunión que no tenía conocimiento o preparación previa.
‘El Tribunal considera (inspeccionar GO) desafiante (PC Jamel) en varios temas.
‘Por ejemplo, cuestiona las condiciones de (su) ajuste relacionados con el clima que lo define’ clima débil ‘y lo cuestionó varias veces.
‘Los términos (él) lograron adivinar el tribunal en las (él) preguntas sobre (él) en las preguntas que desafió la validez de esta consistencia.
‘Por ejemplo, en un momento le preguntó (PC Gemmel) qué estaba diciendo que no vino’ cuando no te apetece el clima. ‘
‘La imagen que se derivó en esta reunión fue (PC Jamel) estaba sujeta a un ataque (inspeccionar Go) sin la oportunidad de estar preparado para protegerse.
‘Cualquier empleado que se le dice que la gente no quiere trabajar con él, a sus colegas no les gusta y que no era bueno en su trabajo y sin duda estaría influenciado adversamente.
‘Es difícil ver los comentarios sobre cómo otros lo ven a él y al Tribunal (PC Jamel) (PC Jamel) que es difícil ver alguna ironía que él (él) tiene un componente de tratar de poner () (él) de una manera muy maravillosa. “
PC Gemmel perdió un reclamo de discriminación discapacitado
