Un conductor de autobús “héroe” ha sido despedido tras perseguir y noquear a un ladrón que robó el collar de un pasajero.
Mark Hehir llevaba dos años trabajando como conductor de autobús londinense para Metroline cuando, el 25 de junio de 2024, conducía el autobús 206 entre Wembley y Maida Vale, al noroeste de Londres.
Un tribunal escuchó cómo un hombre subió al autobús, empujó a una pasajera, antes de quitarle un collar que llevaba alrededor del cuello y huir.
Después de enterarse del incidente, Hehir bajó de su autobús y persiguió al hombre calle abajo.
Logró recuperar las joyas robadas y devolvió el collar al pasajero.
Pero el hombre reapareció entonces, dirigiéndose hacia el autobús, donde le lanzó “el primer puñetazo” al señor Hehir, según se informó al tribunal.
Luego, Hehir respondió en defensa propia y golpeó al hombre una vez, dejándolo inconsciente.
El tribunal escuchó que el señor Hehir arrastró al hombre hasta la acera y lo mantuvo allí durante casi media hora.
Mark Hehir llevaba dos años trabajando como conductor de autobús londinense para Metroline cuando, el 25 de junio de 2024, conducía el autobús 206 entre Wembley y Maida Vale, al noroeste de Londres.
Ambos hombres fueron arrestados, pero el Sr. Hehir fue liberado más tarde y se le informó que no enfrentaría más acciones policiales.
El día después del incidente, el Sr. Hehir fue suspendido de sus funciones y se le pidió que asistiera a una investigación.
En una audiencia disciplinaria, al Sr. Hehir le dijeron que las acusaciones incluían “desacreditar a la empresa al agredir físicamente a un pasajero” y que también “no había protegido su seguridad y la de sus pasajeros al dejar el autobús desatendido con el motor en marcha y perseguir a un atacante”.
Hehir dijo en la audiencia que “actuó instintivamente corriendo detrás (del hombre)” y dejó las puertas abiertas y el freno de mano puesto.
A la audiencia se le mostró un correo electrónico que contenía una nota de revisión del caso del detective Waddington, que decía que “el solicitante utilizó la fuerza que era proporcionada y necesaria dadas las circunstancias en su defensa y la de la pasajera”.
Descubrió que el ladrón dio el primer puñetazo durante el altercado, pero esto fue disputado ante el tribunal.
Hehir dijo en la audiencia que cuando el hombre regresó al autobús, “el pasajero estaba asustado” y lo sujetó porque “tenía miedo de que (el hombre) hiciera algo si se levantaba”.
Hehir dijo en la audiencia que el público veía sus acciones como las de un “héroe”.
La audiencia se centró en si el hombre regresó al autobús para “dar la mano y pedir disculpas a la pasajera y al solicitante de asilo”, y quién lanzó el primer puñetazo.
Alina Gioroc, gerente de operaciones que conoció el caso disciplinario, dijo al tribunal que creía “que (el hombre) había regresado al autobús con la clara intención de disculparse y estrechar la mano del pasajero”.
La señora Gioroc continuó: “Cuando (el hombre) intentó estrechar la mano del demandante, el demandante lo empujó (al hombre) en lugar de alejarse él mismo, y (el hombre) no había sido agresivo hasta ese momento”.
Consideró que inmovilizar al hombre durante casi media hora constituía un “uso excesivo y desproporcionado de la fuerza”, según escuchó el tribunal.
La señora Gioroc concluyó que se habían encontrado todas las acusaciones y decidió que el demandante debería ser despedido sumariamente por falta grave.
Hehir apeló la decisión, pero recientemente fue confirmada por un tribunal de Watford.
Se sostuvo que “la creencia honesta de los funcionarios disciplinarios y de apelaciones de que el demandante era culpable de una falta grave de conducta se basaba en motivos razonables y estaba dentro del rango de respuestas razonables de que podía disponer un empleador dadas las circunstancias”.
Se ha contactado a Metroline Limited para solicitar comentarios.
