Yakarta, Viva – Malasia enfrenta un dilema en el mercado laboral que rara vez se destaca. Aunque las tasas de desempleo son bajas y estables, millones de trabajadores están atrapados en condiciones de cumplimiento o trabajo, no de acuerdo con sus habilidades o deseo.
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Este fenómeno es una señal que tiene un problema importante detrás del desempleo que muestra “saludable”, es la diferencia entre las habilidades laborales y las necesidades de arte lo que cambia constantemente.
La tasa de desempleo de Malasia se cita de la estrella de 2021 el miércoles 8 de agosto de 2021, que es estable en el número mínimo de una década, que es del 5%en junio de 2021.
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Esto es causado por los candidatos de trabajo y las necesidades del mercado laboral. En el primer trimestre de 2017 (1T17), la eficiencia relacionada con la eficiencia aumenta de 1,183 millones al segundo trimestre de 2025 (2T25), que es un poco superior a 1,956 millones en el trimestre anterior.
Cuando el número de mujeres que trabajan continuamente se ha convertido en 1,073 millones en el 2T25, en comparación con el 1T25 1,068 millones, los hombres han disminuido de 886,000 a 882,000.
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De los 15 a 34 años, el hábil empleo menor se ha convertido de 1.188 millones a 1,239 millones. A la edad de 35 años o más, el número cayó de 766,000 a 717,000 a 717,000.
Según la Universidad de Economía Sunway University, sí, esta tendencia refleja la diferencia entre los graduados universitarios con las habilidades necesarias en el mercado laboral. “Están involucrados en actos que no están de acuerdo con el campo de capacitación o especialización”, dijo “, dijo, quien es uno de los cinco asesores del Comité Asesor del Primer Ministro para el Primer Ministro.
También agregó que los sectores, los diseños de chips, la robótica y las aplicaciones de inteligencia artificial (IA) han mostrado falta de trabajo calificado en los sectores. Sugirió que la universidad diseñara su plan de estudios para que sea más relevante para las demandas de la industria.
Mientras tanto, el economista de Jeffrey Williams señaló que el hábil empleo menor sintió la tendencia a crecer a lo largo de los años. El fundador de Williams Business Consultancy SDN BHD, Williams, dijo: “El número de graduados que ingresan al mercado laboral han excedido la cantidad de empleos que necesitan un título”.
“La universidad produce graduados, pero no crea empleos para ellos. El gobierno no es una máquina creadora de empleo, y el negocio privado se centra en el trabajo no grandioso”, dijo.
Williams asume que el empleo menor probablemente será en el segundo millón y puede crecer lentamente en los próximos años.
Por otro lado, el mercado laboral de Malasia es estable en junio de 2021, una cierta tasa de desempleo es del 3%, no cambia en comparación con el mes anterior. El número de desempleo se redujo en 5.75 o 5.7%en junio en 5,75, que se redujo de 1222 en mayo.
El número de trabajadores ha aumentado el 1 de junio 16.12 millones, que fue de 1 16.666 millones en el mes anterior y aumentó en 1 16.12 millones el año pasado.
La proporción de empleo con la población es estable al 684%, aunque ha aumentado de 68.5%en junio de 2021. La participación de la fuerza laboral (LFPR) fue estable en 70.8%.
El número de fuerza laboral masculina ha aumentado en el 10.98 millones de junio, de 10.95 millones en mayo, un LFPR constante 83.3%al 83.3%. Mientras tanto, las fuerzas del personal femenino aumentaron de 6.45 millones a 6.44 millones a LFPR, lo que permaneció en 56.4%.
Sin embargo, el número de personas fuera de la fuerza laboral está casi sin cambios, que es A.1,5 millones, creado principalmente por la responsabilidad familiar/familiar (5..7%) y la educación/capacitación (1.5%).
En 2 Q25, el número de fuerza laboral ha alcanzado un promedio de 17.37 millones, que fue más del 1T25 a 0.8% mayor en el 1T25 y más de 16.91 millones en el 2T24.
La proporción de la participación de la fuerza laboral también ha aumentado, con un punto de 2q25 aumentado a 70.8% en comparación con el trimestre anterior. Mientras tanto, el trabajo ha aumentado en un 1,5% trimestre a 4 16.5 millones, de 1.7..7 millones a 2T21.
Por otro lado, el desempleo es del 2T25 1% a 520,900, en comparación con 526,300 en el trimestre anterior. La tasa de desempleo del 2T25 es del 3% en promedio, menos del 3.1% en el 1T25.
El profesor Yes agregó que mantener una tasa de desempleo del 3% debido a la incertidumbre global fue un logro de cumplido. También menciona que si el crecimiento económico es fuerte, esta imagen puede caer por debajo del 3%.
“Creo que alrededor del 3% se considera un trabajo completo”, dijo.
Debido a Pandemi Covid -1, la tasa de desempleo máxima se registró en 5.7% en mayo de 2021, que fue superior al 1.2% al comienzo del año. La última vez que el desempleo se redujo al 3% el 27 de noviembre, cuando la tasa de desempleo alcanzó el 2.6%, antes de regresar al 1.5% el próximo mes, el número se mantuvo.
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Según la Universidad de Economía Sunway University, sí, esta tendencia refleja la diferencia entre los graduados universitarios con las habilidades necesarias en el mercado laboral. “Están involucrados en actos que no están de acuerdo con el campo de capacitación o especialización”, dijo “, dijo, quien es uno de los cinco asesores del Comité Asesor del Primer Ministro para el Primer Ministro.
