Miércoles 28 de enero de 2026 – 15:15 h. WIB
Jacarta – Una ola de eficiencia está golpeando una vez más al sector logístico global. Servicio de paquetería unido (UPS) anunció planes para reducir significativamente su fuerza laboral como parte de una estrategia a largo plazo para reformar su negocio.
Lea también:
Tras la desaceleración de las ventas, Nike anuncia despidos masivos
La medida se produjo justo cuando la compañía estaba reduciendo su cooperación con Amazon, que anteriormente era el mayor cliente de UPS.
El martes 27 de enero de 2026, UPS anunció planes para eliminar 30.000 puestos de trabajo adicionales este año como parte del fin de su asociación con Amazon, así como un programa de recuperación empresarial de varios años.
Lea también:
Purbaya promete abordar seriamente las quejas de los empresarios sobre los obstáculos comerciales mejorando el clima de inversión
El director financiero (CFO), Brian Dykes, explicó que UPS también reduciría el total de horas de funcionamiento en aproximadamente 25 millones de horas debido al menor volumen de Amazon.
“En términos de costos variables, estimamos que reduciremos las posiciones operativas en 30.000”, dijo Dykes, citado por CNBCMiércoles 28 de enero de 2026.
Lea también:
¡Despidos por todas partes! El WEF revela la nueva realidad del mundo del trabajo, ¿cómo es?
“Esto se hará mediante una reducción natural de la plantilla y esperamos ofrecer un segundo programa de despido voluntario para los conductores a tiempo completo”, añadió.
UPS también dijo que ha identificado 24 edificios que cerrarán en la primera mitad de 2026, con la posibilidad de cierres adicionales en la segunda mitad. El año pasado, la compañía cerró 93 edificios, tal y como se reitera en el último anuncio.
Además, UPS planea continuar implementando la automatización en toda su red. Se espera que esta mejora tecnológica sea una parte importante de la estrategia de eficiencia de la compañía.
Los últimos recortes siguen a los 48.000 recortes de empleos de UPS el año pasado, incluidos 34.000 puestos operativos y 14.000 puestos gerenciales. Anteriormente, la empresa estimó que la reducción total sería de sólo unas 20.000 personas.
La propia UPS se encuentra actualmente en medio de un programa de recuperación empresarial bajo la dirección de la directora ejecutiva Carol Tomé, cuyo objetivo es reactivar el crecimiento de la empresa. Aunque anteriormente Amazon era el cliente más grande de UPS, las dos compañías ahora están reduciendo gradualmente sus operaciones conjuntas.
UPS dijo que estima un ahorro total de 3.000 millones de dólares, equivalente a 50,1 billones de IDR, gracias al proceso de cese de la cooperación con Amazon.
Por otro lado, el informe de desempeño del cuarto trimestre de UPS, también publicado el martes, superó las estimaciones. mundo financiero y citó avances alentadores en sus esfuerzos de recuperación empresarial. Al mismo tiempo, las acciones de la empresa también subieron alrededor de un 4 por ciento.
Por enviar un correo electrónico equivocado, se reveló al público el plan de despidos masivos de Amazon
Amazon envió accidentalmente un correo electrónico sobre cambios organizacionales en AWS, una señal de despidos generalizados a medida que la empresa aumenta la eficiencia y reestructura su negocio global.
VIVA.co.id
28 de enero de 2026
