Domingo 25 de enero de 2026 – 17:49 WIB
Jacarta – PT Transportation Jakarta (Transjakarta) continúa mejorando su gestión de recursos humanos (RRHH) en medio de una mayor demanda de servicios de transporte público en la capital.
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Estos esfuerzos incluyen fortalecer el bienestar de los empleados y transformar la gestión del talento. Las medidas tomadas por BUMD Transportation, propiedad del Gobierno Provincial de DKI Yakarta, fueron reconocidas en los Premios Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2025 celebrados en el Hotel Aryaduta, Menteng, Yakarta Central, el viernes 23 de enero de 2026 por la noche.
En este evento, Transjakarta ganó el premio al bienestar y la experiencia del empleado más brillante del año 2025: campeón regional. Aparte de esto, el director presidente de Transjakarta, Welfizon Yuza, recibió el premio al director ejecutivo de transformación de capital humano más destacado del año 2025: campeón regional.
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Mientras tanto, Mayangsari Dian Irwantari, directora general de Finanzas, Recursos Humanos y Transjakarta, también recibió el premio al director de capital humano más destacado del año 2025: premio al campeón regional.
El director senior de Transjakarta, Welfizon Yuza, dijo que la gestión de recursos humanos es un factor importante para mantener la calidad de los servicios de transporte público operados por la empresa.
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“Este logro pertenece a todos los residentes de Transjakarta. Creemos que los servicios de transporte público confiables y de clase mundial sólo pueden nacer de las manos de recursos humanos superiores, felices y exitosos. Este premio nos motiva a continuar fomentando una cultura de trabajo adaptativa e inclusiva para apoyar la transformación de Yakarta en una ciudad global”, dijo Welfizon, el domingo 25 de enero de 2026.
Mayangsari Dian Irwantari expresó lo mismo. Dijo que Transjakarta está realizando actualmente mejoras en la gestión del talento, incluido el fortalecimiento de las habilidades digitales y los sistemas de bienestar de los empleados.
“Estamos integrando un sistema de protección social con el fortalecimiento de las habilidades digitales y una gobernanza transparente de los recursos humanos. Esta transformación garantiza que cada individuo en Transjakarta tenga espacio para el desarrollo, lo que en última instancia tiene un impacto directo en la calidad de nuestros servicios sobre el terreno”, afirmó Mayangsari.
El evento IHCBA 2025 es un premio que se otorga a empresas y líderes considerados innovadores en la gestión de recursos humanos y su impacto en el desempeño organizacional.
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La dirección de Transjakarta dijo que continúa coordinándose con las partes relevantes para que todos los servicios puedan reanudar sus operaciones normales lo más rápido posible.
VIVA.co.id
24 de enero de 2026
